Работа за малое вознаграждение удвоила частоту проблем с сердцем.
Об этом предупредили канадские исследователи.
Согласно новому исследованию, в развитии болезней сердца немалую роль играют такие факторы как напряжение на работе и дисбаланс между прилагаемыми усилиями и получаемым вознаграждением. Специалисты исследовательского центра Университета Лаваля в Квебеке (Канада) решили оценить их в комплексе.
В работе, которую опубликовал журнал Circulation: Cardiovascular Quality and Outcomes, ученые проанализировали данные многолетних наблюдений за канадскими служащими. В выборку вошли 6465 человек: 3118 мужчин и 3347 женщин. Среди них были руководители высшего звена, специалисты, технические и офисные работники.
https://www.ahajournals.org/doi/10.1161/CIRCOUTCOMES.122.009700
Наблюдения продолжались в среднем на протяжении 18,7 года. Напряженность работы и дисбаланс между приложенными усилиями и уровнем вознаграждения оценивали с помощью валидизированных опросников. Информацию о случаях болезней сердца у сотрудников ученые почерпнули из медико-административных баз.
«Под напряженной работой понимается такая среда, в которой сотрудник сталкивается с повышенными требованиями к работе, но слабо ее контролирует. Понятие „повышенные требования“ может включать большую рабочую нагрузку, сжатые сроки и многочисленные обязанности. Под слабым уровнем контроля имеется в виду то, что сотрудник мало на что способен повлиять при принятии решений, а также в вопросе, как выполнять свои задачи», — пояснила ведущий автор исследования Матильда Лавинь-Робишо (Mathilde Lavigne-Robichaud).
https://newatlas.com/health-wellbeing/job-stress-high-effort-low-reward-work-doubles-mens-heart-disease-risk/
Она добавила, что вознаграждение охватывает не только зарплату, но еще признание труда и гарантии занятости. Дисбаланс между усилиями и вознаграждением возникает, когда работник делает все возможное, но взамен не получает заслуженной похвалы либо денежного поощрения.
Изучив данные, исследователи обнаружили, что мужчины, сообщавшие о напряженной работе или дисбалансе усилий/вознаграждения, имели на 49% больший риск сердечно-сосудистых заболеваний по сравнению с мужчинами, в анкетах которых не было свидетельств об этих стрессогенных факторах. У тех мужчин, которые на работе одновременно сталкивались с двумя указанными источниками стресса, риск болезней сердца оказался выше сразу вдвое — на 103%. По словам ученых, таким же образом на здоровье сердца сказывается ожирение.
Интересно, что исследователи не смогли сделать выводов о влиянии стрессовых факторов на работе на сердечно-сосудистую систему женщин. Для этого необходимо дальнейшее изучение вопроса, заявили они.
https://naked-science.ru/article/medicine/rabota-za-maloe-voznagraz
В паблике «Доказательная медицина» мы неоднократно писали, что
сердечно-сосудистые заболевания остаются главной причиной всех случаев смерти в мире. По оценкам Всемирной организации здравоохранения, каждый год от них умирают 17,9 миллиона человек.
https://www.who.int/ru/health-topics/cardiovascular-diseases#tab=tab_1
Иллюстрация: кадр из фильма «Особо опасен».
Интересно, почему не смогли сделать выводов о женщинах. В выборку они попали, а выводы ..